Blog

Speak Clearly & Confidently; Speak for Strong Leadership

Coach Dr Fahmi - Dewa Scale Up
Teaching Methodology

Speak Clearly & Confidently; Speak for Strong Leadership

Kualitas suatu organisasi/bisnis dipengaruhi oleh kualitas pemimpinnya.
Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh leader adalah kemampuan public speaking.
Dengan komunikasi yang bagus pemimpin akan mampu mendeliverkan tujuan, target dan strategi bisnisnya.

Dengan narasi yang kuat,pemimpin akan mampu memotivasi, merubah, mempengaruhi,mensupervisi bahkan memaksa team/ karyawannya untuk berperilaku sesuai dengan gambaran leader dan yang memungkinkan Leader untuk menyatukan tim mereka di sekitar visi bersama, memberdayakan karyawan, membangun kepercayaan, dan berhasil menavigasi perubahan organisasi. Sehingga, tidak kaget adanya istilah kinerja team bergantung pada karakter dan perilaku pimpinannya. Dan public speaking adalah media leader dalam radiate positive energy. Menampakkan kharisma kepemimpinan kita melalui gesture, kata-kata dan body languange kita. Sebaliknya jika komunikasi yang disampaikan oleh pemimpin itu buruk, dapat menyebabkan semangat kerja circle-nya yang rendah, tujuan kinerja yang tidak tercapai, dan bahkan kehilangan penjualan. Tanpa adanya jalinan komunikasi yang baik dan benar, besar kemungkinan semua proses di di perusahaan tidak akan dapat berjalan dengan maksimal dan sesuai dengan yang telah direncanakan.

KETERAMPILAN KOMUNIKASI PENTING UNTUK PEMIMPIN
Kemampuan untuk Menyesuaikan Gaya Komunikasi Anda
yaitu kemampuan untuk adaptif terhadap siapa lawan bicara yang dihadapi. Pemimpin yang peka terhadap lingkungan akan berhasilmenyesuaikan dalam memberikan perlakukan berbeda kepada tim sehingga menghindarkan diri dari kesenjangan komunikasi.
Selain itu, Transparansi juga diperlukan dalam Develop team for accomplish goals

Penerapan komunikasi secara transparansi memicu percepatan tentang tujuan, peluang, dan tantangan perusahaan. Leader dapat membangun kepercayaan di antara tim mereka dan menumbuhkan lingkungan di mana karyawan merasa diberdayakan untuk berbagi ide dan berkolaborasi dalam teamwork and collaboration. Mengakui kesalahan saja dapat mendorong eksperimen dan menciptakan ruang yang aman untuk pemecahan masalah secara aktif. Transparansi salah satu media dalam conduct team and development.

Komunikasi efektif
Efektivitas organisasi terletak pada efektivitas komunikasi, sebab komunikasi itu penting untuk menghasilkan pemahaman yang sama antara pengirim informasi dengan penerima informasi pada semua tingkatan/level dalam organisasi.

Berbicara yang spesifik Saat berkomunikasi dengan karyawan. Spesifik berarti setiap perintah, arahan, tugas berbasis angka dan bisa diukur. Tidak ada komunikasi yang generic sehingga jelas Definition of action, Definition of done, Definition of ready dan Definition of normal nya.
Semakin jelas kualitas komunikasi leader, semakin sedikit kebingungan di sekitar prioritas. Semuanya akan mudah terperiksa, tertagih dan bisa dengan tepat dalam memberikan penilaian kinerja kepada tim.

Selain itu Karyawan akan tahu apa yang sedang mereka kerjakan dan merasa lebih terlibat dalam prosesnya.
Dan pada akhirnyadengan kemampuan Komunikasi yang efektif bagi Leader/pemimpin/business owner maka akan terwujud:
1. Pemahaman dalam berkomunikasi
2. selain berhasil menyampaikan informasi, juga dapat berlangsung dalam suasana yang menyenangkan kedua belah pihak
3. seorang komunikan setelah menerima pesan kemudian sikapnya berubah sesuai dengan makna pesan itu
4. meningkatkan kadar hubungan baik secara interpersonal
5. tindakan para komunikan setelah menerima pesan dari komunikator.
6. Mendorong saling percaya
7. Memelihara teamwork.
8. Arus komunikasi dari pimpinan ke bawahan tetap dalam koridor saling menghargai.
9. bawahan dapat bekerja dan berfungsi sesuai dengan minat dan kemampuan
10. waktu yang dibutuhkan untuk penyampaian pesan dan bagaimana agar pesan itu dipahami semakin singkat dan cepat.
11. motivasi para pegawai meningkat dan terjaga konsistensi kerja.
12. Menjalankan birokrasi. Sebagai organisasi formal, maka aliran informasi terutama sebelum mengeksekusi sebuah tindakan harus melalui beberapa tahapan sebelum tiba pada pengambilan keputusan.
13. Penyelesaian masalah.

Dan akhirnya dapat disimpulkan bahwa leader,pemimpin khususnya pemilik perusahaan harus meningkatkan kemampuan komunikasi yang efektif yang mencakup pemahaman komunikasi yang baik, baik verbalmaupun non verbal agar setiap arahan, tujuan,perintah dapat dieksekusi sesuai dengan harapan, dan dapat berjalan secara efektif dalam upaya pertumbuhan skala bisnis.

Salam Grounded

Leave your thought here

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
  • Attributes
  • Custom attributes
  • Custom fields
Click outside to hide the compare bar
Compare
Wishlist 0
Open wishlist page Continue shopping